در این دوره از مسابقات که 13 تیم از واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی شرکت داشتند  تیم والیبال واحد ورامین-پیشوا  توانست به شایستگی مقام دومی این مسابقات را کسب نماید .

لازم به ذکر است که دراین دوره از مسابقات به ترتیب واحد تهران مرکز مقام قهرمانی، واحد ورامین نایب قهرمان وواحد پردیس مقام سوم را کسب نمودند ، لذا این پیروزی را به جامعه  دانشگاهی و ورزشی تبریک عرض می نمائیم

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین-پیشوا گفت:انتظار نیست روابط عمومی‌ها خطا پوشی کنند.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی اسوه خدمت دکتر محمد رضا ربیعی مندجین رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین-پیشوا طی سخنانی به مناسبت روز ارتباطات وروابط عمومی، برقراری ارتباط با مردم و ایجاد اعتماد بین مردم و دستگاه‌های اجرایی را مهم‌ترین هنر روابط عمومی‌ها دانست و گفت: روابط عمومی‌ها باید برقرار کننده ارتباط مردم با دستگاه های مسئول باشند

وی افزود: انتظار نیست  روابط عمومی‌ها خطا پوشی کنند و یک کار ضعیف را با تبلیغات قوی جلوه دهند.

ربیعی تأکید کرد: اطلاع‌رسانی با تبلیغات و ظاهرسازی فرق می‌کند و روابط‌عمومی این نیست که آگهی‌های تبلیغاتی رنگارنگ در تعریف و تمجید از چیزی یا کسی منتشر کنیم.

وی با اشاره به اینکه در اهمیت نقش و جایگاه ‌روابط عمومی‌ها کسی تردید ندارد، گفت: نگاه ما به روابط عمومی نگاه انتفاعی و سود رسانی نیست و هدف روابط عمومی از نظر ما جلب اعتماد و همکاری و مشارکت مردم برای ساختن  دانشگاه وکشور است.

این مسئول با تاکید بر اینکه مخاطبین و مردم باید در همه امور نظارت داشته باشند، افزود: لازمه این نظارت عمومی ،اطلاع رسانی درست به آنان است و روابط عمومی‌ها در ایجاد اعتماد، طراحی برای مشارکت مردم و طراحی ساز و کارهای نظارتی نقش اساسی دارند.

وی در ادامه افزود: امروز با انتشار اخبار و تحلیل‌های غیر واقعی از سوی برخی افراد و رسانه‌ها مواجه هستیم در حالی که اگر اطلاع رسانی درست و صحیح انجام شود، اینگونه اخبار و تحلیل‌های نادرست، راه به جایی نخواهند برد.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین-پیشوا  خطاب به مدیران روابط عمومی گفت : بیایید به سمت روابط عمومی آرمانی حرکت کنیم.

وی در بخش دیگری از سخنان خود به‌اهمیت جایگاه ارتباطات در بین سازمانها  اشاره کرد و گفت: اگر ارتباطات از زندگی بشر گرفته شود، انسانها به جمادات تبدیل خواهند شد.

ربیعی در پایان اظهار داشت: ارتباط سالم، سازنده و هدفمند نیاز ضروری انسان‌هاست و فن ارتباطات نیزابزاری برای ساماندهی و گسترش ارتباطات بین انسان‌هاست و در عصر حاضر به دیجیتالی وسایبری کردن روابط عمومی ها تاکید نمود.

رییس دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین-پیشوا از حل ۷۰ درصد مشکلات دانشجویان این دانشگاه خبر داد.

جلسه پرسش و پاسخ دانشجویان این واحد در ۵ دانشکده کشاورزی ،ادبیات وعلوم انسانی ،علوم پایه،علوم زیستی  ومامایی وپرستاری با حضور دکتر محمد رضا ربیعی ریاست واحد ،معاونین ،روسای دانشکده ها  ومدیران حوزه ها  در سالن اجتماعات  دانشکده های فوق الذکر وبا حضور دانشجویان  برگزار گردید.

در این جلسات ابتدا دکتر ربیعی  طی سخنانی ضمن بیان دستاوردهای دانشگاه اظهارداشت که هدف از انعقاد جلسات پرسش و پاسخ ،شنیدن دید گاههاو نقطه نظرات  دانشجویان وحل آنها تا جایی که برای دانشگاه میسر میباشد برگزار می گردد  .

وی در بخشی دیگر از سخنان خودبیان داشت که چهلمین جلسات پرسش و پاسخ در واحد برگزار می شود وموفقیت های دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین –پیشوا را در عرصه های ملی وبین المللی برشمرد.

ربیعی اظهار داشت :این واحد دانشگاهی این افتخار را دارد که در سال حداقل ۲ بار جلسات پرسش وپاسخ را با دانشجویان واستادان برگزار می نماید و در حل مشکلات احتمالی اهتمام خاص دارد. وی گفت بعضی از مسائل مربوط به دانشگاه را ایشان  شخصا پیگیری می نماید.

رئیس واحد باز خورد جلسات پرسش وپاسخ ترمهای قبل را تشریح ومشکلات دانشجویان را که در برخی از مسائل گله مند بودند بصورت دسته بندی حوزه ها بیان وحل ۷۰ درصدی آنها را اعلام نمود.

وی در ادامه سخنان خود گفت :مجموعه می خواهد مشکلات را به شکل واقعی حل نماید وحقیقتا ما برای توجیه کردن دانشجو  دراین جلسات جمع نشده ایم واین مطلب را دانشجویان به واقع حس می نمایند.

در ادامه جلسه پرسش وپاسخ ریئس واحد و معاونین و مسئولین حوزه ها به سوالات مختلف دانشجویان پاسخ داده وریاست واحد سئولات را جهت بررسی ورسیدگی  دسته بندی نمود.

ربیعی در پایان  ضمن بیان بهره برداری فعلی از ۶ پروژه پژوهشی و آموزشی  وسردرب دانشجویی وسایبان ورواق ، وایجاد فضای سبز دانشکده کشاورزی، به بهره برداری از مسجد دانشگاه ومجموعه استخر تا پایان خرداد امسال خبر داد و به  برنامه ریزی روابط عمومی با سایر قسمتها در برگزاری جلسات مجدد پرسش و پاسخ با حضور استادان ،مدیران گروه های آموزشی،و کارمندان درماههای آتی وپیگیری ورسیدگی به سئوالات دانشجویان و تلاش مجموعه در راستای تکریم ارباب رجوع ورضایتمندی دانشجویان و رفاه آنان تاکید نمود.

مهین ولی زاده دانشجو رشته فیزیک این واحد با ارائه 3 اختراع دستگاه اف اف تصویری بسیار هوشمند، فلاسک هوشمند و کلاه ایمنی مکان یاب در میان 70 اختراع و 50 کشور شرکت کننده توانست مدال برنزرا از آن خود نمایند.

چهلمین دوره مسابقات و نمایشگاه بین المللی اختراعات ژنو سوئیس از بالاترین جایگاه علمی پژوهشی در زمینه اختراعات دنیا برخوردار است که در سال جاری دارای 2500 شرکت کننده بوده  است.

گفتنی است خانم مهین ولی زاده عضو فعال فدراسیون بین المللی اختراعات سوئیس می باشد و توانسته که از دانشگاه پلی تکنیک هنگ کنگ و جشنواره جهانگردان علم و فناوری سال 86 و 88 نیز برگزیده گردد، وی در جشنواره و نمایشگاه اختراعات زنان نیزبعنوان بسیجی خواهر نمونه و نخبه شناخته شده و دانشجو و پژوهشگر نمونه بسیجی در سال 90 نیز انتخاب شده است.

وی دارای افتخارات دیگری ازجمله کسب مدال نقره کشور لهستان و کسب مدال نقره از کشور چین و همچین کسب عنوان برتر از کشور کویت و اخذ دیپلم افتخار از کشور آلمان می باشد.

لازم به ذکر است که اختراع دستگاه اف اف تصویر هوشمند به نام دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین – پیشوا به ثبت رسیده است.

لازم به ذکر است که وی پیش از این نیز موفق به کسب مقام قهرمانی مسابقات کاراته منطقه 8  دانشگاه آزاد اسلامی گردیده بود  ودر حال حاضر  به تیم ملی جمهوری اسلامی ایران  نیز دعوت گردیده است، لذا این پیروزی را به جامعه  دانشگاهی و ورزشی تبریک عرض می نمائیم .

مقدمه : بر امواج متلاطم برنامه هاي خود در سال 91 غوطه ور بودم كه درج خبر بازديد مستقیم  جناب آقاي دكتر فرهاد دانشجو در اولين روزهاي كاري بعد از تعطيلات عيد از قسمت ها و كاركنان و مديران خدوم سازمان محترم مركزي،   نا خود آگاه مرا سوار بر بال انديشه هاي مديريت، به كلاس پروفسور سيد مهدي الواني در دوره دكتري مديريت واحد علوم و تحقيقات برد که در سال 1376 در درسی به نقل جمله اي از آلفرد مارشال اقتصاد دان شهير انگليسي سده نوزدهم مي گفت : ” اگر تمامي سرمايه هاي جهان به يكباره دستخوش نابودي و نيستي گردند، وليكن زمام امور همچنان در دست مديران شايسته باشد ، توليد و شكوفايي از نو تجديد حيات يافته و بشريت و جامعه را به سعادت مي رساند .” توجه به فرد و سازمان در فرآيند مديريت: علم و هنر مديريت يا به تعبيري دانش مديريت اگر چه از نظر تاريخي ، قدمتي به اندازه طول حيات جمعي انسانها در گستره تاريخ دارد ، وليكن به شكل علمي در 130 سال گذشته در كشورهاي پيش رفته و به مرور در كشورهاي در حال توسعه مورد مطالعه ، بررسي و آموزش قرار گرفته است . اگر چه پرداختن به تمامي مكتب ها و تئوري هاي مديريت در اين مختصر نمي گنجد ، وليكن تمامي نظريات و تئوريهاي و مكتب هاي اوليه مديريت كه در بافتي توصيفي ، هدايتگر مديران در عرصه هاي واقعي تصميم گيري هستند ، برحول دو محور توجه به انسان و توجه كار ياتوليد سيرطريق مي كنند .  عده اي از نظريه پردازان عقيده دارند كه تمركز اصلي بايستي بر توليد و كار باشد و حتي اگر سازماني به توليد بيشتر دست پيدا كند مي تواند كاركنان را نيز از منافع مالي بهره مند ساخته و رونق سازمان را تداوم بخشد . در چنين سازمانهايي غالباً مسايل انساني در اولويت هاي بعدي قرار مي گيرند ، ابراز و توليد ركن ركين بوده و حتي انسانها را در فضايي ماشينیسم،  به چشم ابزار و وسايل مي نگرند . نظريه پردازان ديگري نيز عقيده دارند كه انسانها در سازمانها تعيين كننده بوده و مهمترين سرمايه هاي يك سازمان ، همانا منابع انساني مي باشند كه اين توانمندي را دارند در ديگر منابع سازماني ، ايجاد ارزش افزوده كنند و از هيچ ، همه چيز بسازند و شكوفايي سازمانها را رقم بزنند . اگر چه تجربه برخي از كشورهايي كه از ميان ويرانه هاي جنگ جهاني دوم ، كاخ هاي كاميابي و تعالي را ساختند ، نمايانگر توجه به نقش انسانها در مديريت سازمانها مي باشد ، وليكن روند رو به تكامل تئوري ها و مكاتب مديريت نشان داد که توجه به توليد و توجه به انسانها ، تواماً مي تواند هم افزايي مثبت ايجاد كرده و تكامل افراد و سازمانها را سرعت بخشد .  بنابراین سئوال بسيار مهمي كه در يك قرن اخير ذهن متفكر انديشمندان مديريت و صاحبان صنايع و مديران جوامع بشري را به خود مشغول داشته اين است كه ” چگونه و در چه فضايي مي توان بين اهداف فرد و اهداف سازمان ، آشتي مجددي به وجود آورده و به آن تداوم بخشيد ؟ ” توجه به اهداف فردي كاركنان در مديريت سازمانها: تمامي افراد در سازمانها ، كم و بيش از مراتبي از اهداف برخوردار هستند و وقتي مفهوم سلسه مراتب را براي اهداف بكار مي بريم ، ارزش و درجه اولويت اين اهداف نسبت به يگديگر نشان داده مي شوند . سلسه مراتب هدف هاي فرضي يك فرد به شرح نمودار شماره يك است (ماخذ : دكتر سيد مهدي الواني ، مديريت عمومي ، سال 1390 ،  چاپ چهل و چهارم ، نشرني ، ص 360 ) :

در شكل مورد نظر مشخص مي گردد كه اهميت هر هدفي در مقايسه با ساير اهداف در چه درجه و رتبه اي قرار دارد . هدف هاي بالاتر همواره اهداف پائيني را تحت تاثير قرار داده و اين روند ادامه دارد . در اين شكل ، حفظ حرمت اجتماعي براي يك كارمند بسيار مهم تر از كليه اهداف است و چنانچه هر یك از اهداف سطوح پائيني لطمه اي به هدف فوق وارد كند ، كنار گذاشته مي شود ، و در عين حال چنانچه امرار معاش به تامين آتيه او كه هدفي بالا و والاتر است منجر نشود  از آن صرفنظر خواهد كرد . بنابراين از ديدگاه صاحبنظران ، اهداف بالاتر تعيين كننده اند و در صورت تعارض ، اهداف پائين تر به نفع آنها به كناری نهاده مي شوند .

توجه به اهداف سازماني در مديريت : براي يك سازمان نيز ، سلسه مراتبي از اهداف ، متصور است . هر سازماني بر حسب رسالت و فلسفه وجودي خود ، مراتبي از اهداف را تعيين مي كند و در جستجوي هدف نهايي است كه براي آن تشكيل شده است . شكل 2 ، سلسه مراتبي از اهداف سازماني را نشان مي هد (الواني ، سيد مهدي ، همان منبع ، ص 361 ) .همچنان که از شكل 2 بر مي آيد ، كسب وجهه و اعتبار اجتماعي در راستاي كسب سود بيشتر مي باشد و يا توجه به افراد سازمان ، در اين راستا مي باشد كه توليد از كيفيت برخوردار شود و سازمان در پناه آن ، وجوه و اعتبار اجتماعي بيشتري بدست آورد .  

چگونگي آشتي پذيري و پيوند اهداف از طريق هدف غايي:

همچنانكه مطرح شد در منظومه اهداف فردي و سازماني ، اهداف غايي وجود دارند كه از درجه بالاي تاثير گذاري بر ساير اهداف برخوردارند ، به آنها جهت مي بخشند يا با خود همراستا  كرده و يا آنها را حذف مي كنند . در سازمانهايي كه در اتمسفر نظام مقدس جمهوري اسلامي فعاليت مي كنند ، هر فرد مسلماني هدف غايي خود را تقرب به الی ا… وجلب رضايت حق تعالي مي داند و چه زيبا مي توان در اين راستا ، به تلفيق اهداف فردي و سازماني پرداخت. براي يك فرد مسلمان كه معتقد به حاكميت اصل ” آخرت گرايي ” در كليه امور و شئونات زندگي دارد ،  ارزش هاي اعتقادي ، هدف هاي غايي بوده و اعتقادش اين است که ” من براي رضاي خداوند متعال كار مي كنم . ” در چنين فضايي چنانچه اهداف سطوح فردي در مقياس فرد و سازمان با يكديگر مشكلي داشته باشند به راحتي مرتفع گشته و همه در جهت تحقق يك هدف مهم تر كه حركت در مسير كسب رضايت خداوند متعال است حركت مي كنند . در چنين شالوده فكري، ديگر كارگران در برابر كار فرمايان ، افراد در برابر سازمانها  و روسا در مقابل مرئوسان جبهه نخواهند گرفت ، بلكه همه با اعتقاد به رابطه همدلي ، در كنار هم و براي مقصود مشترك و در راستاي قبله يگانه خود اهتمام ورزيده و تلاش وافر خواهند كرد .  

نتيجه گيري : اهتمام آقاي دكتر دانشجو بعنوان رياست عالي بزرگترين دانشگاه حضوري جهان در كاهش تشريفات اداري و توجه به مسايل انساني در بين اساتيد ، كاركنان و دانشجويان و به تعبيري احياء مكتب روابط انساني در سال جدید ، خود نمايانگر عزم جديدي جهت پيشرفت و تعالي در سال نوين است . تلاش ايشان در روزهاي آغازين خدمتشان جهت همكاري بر اساس همدلي ، و تشكيل گروههاي مشورتي و مشاركتي اساتيد ، دانشجويان و كاركنان ، نمايانگر درك ژرف ايشان از مسايل مديريتي کلان  نظام آموزش عالي كشور است . مشاركت دانشجويان ، اساتيد و كاركنان در تصميم گيري ها باعث مي شود تا آنان خود را به مجموعه سازماني شان كه همانا مديريت دانشگاه است نزديك تر دانسته و احساس تعلق و وفاداري بيشتري داشته باشند . توجه به نقطه نظرات دانشجويان ، نيازها و نظرات كاركنان و اساتيد ، گام مهمي است جهت انطباق اهداف فرد و سازمان و موجبات آشتي اهداف بين سه گروه هدف عمده دانشگاه يعني فرد،  سازمان و دانشجويان مي شود واز طريق مديريت مشاركتي و توجه به نقطه نظرات و ديدگاه هاي سازماني ونه درچمبره محدود نظري اقليتي گرفتار شدن ، طريق عمده ديگري براي نزدیک ساختن كاركنان به د انشگاه است . فردي كه در سازمان مورد مشورت و نظر خواهي قرار مي گيرد و در تصميمات مشاركت مي جويد ، احساس مي كند سازمان متعلق به اوست وهدف او و سازمان يكي شده است .

نویسنده: دكتر محمد رضا ربيعي مندجين

به گزارش روابط عمومی واحد ورامین –پیشوا،  حسین حاتم زاده ،  دانشجوی رشته صنایع غذایی این واحد توانست مقام نایب قهرمانی مسابقات ورزشی اسکیت در سطح  کشور را از آن خود نموده و در این دوره از مسابقات  کشوری که به میزبانی استان تهران برگزار شد، وی توانست به شایستگی این مقام را کسب نماید .لازم به توضیح است که حسین حاتم زاده  به تیم ملی جمهوری اسلامی ایران  نیز دعوت گردیده است، لذا این پیروزی را به جامعه  دانشگاهی و ورزشی تبریک عرض می نمائیم

دکتر محمد رضا ربیعی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین – پیشوادر جلسه ستاد سی امین سالگرد تاسیس دانشگاه آزاد اسلامی که باحضور هیات رئیسه برگزار شد  ، درخصوص برگزاری همایش 15 خردادگفت : این همایش به همت دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین – پیشوا، وسایر نهادها و سازمان های شهرستان های  ورامین وپیشوا وصدا وسیما، در دانشکده کشاورزی دانشگاه آزاداسلامی این واحد دانشگاهی برگزار می گردد .

دکتر ربیعی اظهار داشت: “به تعبیرحضرت امام (ره)، در حقیقت دستاورد نهضت پانزدهم خرداد 42 پیروزی بیست و دوم بهمن 57 بود و امید است ملت بزرگ ایران بالاخص مردم غیور ورامین وپیشوا که نقش برجسته و فداکاری فراموش ناشدنی آنان در قیام پانزدهم خرداد 42 شاهد صدقی بر مراتب اخلاص ومجاهدت آن بزرگواران می باشد، در استمرار حرکت عدالت طلبانه نهضت پانزدهم خرداد وادامه راه شهیدان سرافراز آن قیام بزرگ و حفظ استقامت و وحدت کلمه در همه صحنه ها،موید به تاییدات الهی و مورد عنایت ویژه حضرت بقیه الله الاعظم بوده باشند.”رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین – پیشوا  بر بازگویی واقعه 15 خرداد، برای نسل جوان تاکید کرد و افزود: این قیام تاریخی، در زوایا و ابعاد مختلف سیاسی، فرهنگی، دینی و اجتماعی قابل بررسی است. قیام 15 خرداد مردم ورامین، نشانگر پیوند مردم وروحانیون در مقابل سلطه طاغوت و نماد مبارزه با ظلم است، وی تصریح کرد: هدف قیام حضرت امام خمینی(ره)، بازگشت به تمدن اصیل اسلامی با تکیه بر قدرت منطق بود، نه با زور و شمشمیر. چون اسلام با معرفی عالی ترین طرح های زندگی، بر دل های مردم حکومت می کند، وی در پایان  سخنان خود اظهار داشت : سعی بر این است در حاشیه این همایش ، نمایشگاه کتابی با محوریت انقلاب اسلامی و امام خمینی(ره) نیز برپا گردد

در این اطلاعیه آمده است:

جناب آقای دکتر سید حسین نقوی حسینی

نماینده مردم محترم شهرستانهای ورامین و پیشوا در مجلس شورای اسلامی

بدین وسیله و با کمال افتخار، انتخاب مجدد جنابعالی را بعنوان نماینده مردم شهرستانهای ورامین و پیشوا تبریک و تهنیت عرض می نماییم.

جمعی از اساتید، کارمندان و دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین و پیشوا